以太坊区块奖励，是网络对成功生成并验证新区块节点发放的ETH激励，核心作用是维护网络安全与稳定运行，PoW时代激励矿工，PoW转PoS后则激励验证者。
PoW阶段，区块奖励是矿工核心收益，2015年主网上线初始为5ETH/块，2017年拜占庭升级降至3ETH/块，2019年君士坦丁堡升级再降至2ETH/块。奖励由三部分构成：固定区块奖励、区块内交易Gas费总和、引用叔块的额外奖励，每引用1个叔块可得固定奖励1/32，叔块自身也能获7/8固定奖励。此机制依托GHOST协议，减少孤块、提升安全性，当时约13秒出1块，年通胀率超4%。
2022年9月15日合并升级后，以太坊切换至PoS机制，原PoW固定区块奖励取消，不再有硬件挖矿产出。新体系下，验证者质押32ETH运行节点参与共识，奖励来自信标链共识层，按质押量与在线时长、验证表现动态分配，每日发行量从约13500ETH降至约1600-2000ETH，年通胀率骤降至0.5%左右。同时EIP-1559机制持续销毁基础Gas费，网络活跃时销毁量可超发行量，推动ETH进入通缩状态。
区块奖励本质是以太坊的经济激励核心，通过增发ETH补偿节点维护网络的成本，其规则变更直接影响ETH供应与价值。PoW阶段靠高奖励吸引算力保障安全，随网络成熟逐步降低奖励控通胀；PoS阶段以质押替代挖矿，大幅减发新币，让ETH从高通胀转向低通胀甚至通缩，优化资产属性与网络效率。
区块奖励影响ETH通胀、价格与网络安全，PoW转PoS后虽取消固定出块奖励，但验证奖励与交易小费仍维持激励闭环，保障链上交易稳定与数据可信。
